Tehnologija

Tehnologija u ljudskim resursima odnosi se na korištenje tehnoloških alata i aplikacija za poboljšanje, upravljanje i optimizaciju procesa unutar HR funkcija. To obuhvaća širok spektar rješenja, uključujući softver za upravljanje talentima, sustave za praćenje prijava (ATS), platforme za obuku i razvoj, te analitiku podataka koja pomaže u donošenju informiranih odluka o radnoj snazi.

Cilj implementacije tehnologije u HR-u je povećanje efikasnosti, smanjenje troškova, poboljšanje korisničkog iskustva za zaposlenike i olakšavanje procesa zapošljavanja, učvršćivanja i razvoja karijera. Tehnologija također omogućava bolju analizu podataka o zaposlenicima, što može pomoći u identifikaciji trendova, predikcijama i strategijama zadržavanja talenata.

Osim toga, tehnologija doprinosi digitalizaciji i automatizaciji administrativnih zadataka, oslobađajući HR stručnjake da se fokusiraju na strateške funkcije kao što su razvoj kulture, angažman zaposlenika i upravljanje promjenama unutar organizacije.